提升你的非权力影响力——读史蒂芬·迪夫《影响力》有感
人与人之间有相互影响的力量（简称影 <a href="
http://www.sgybhg.com.cn">金门读书阁</a> 响力），包括两种：一种为权力因素引发的影响力，这种影响力先天带有强制性特点,金门读书阁，虽然能够起到立杆见影的效果，但是这种影响力不会 <a href="
http://www.e6344.cn">宁静读书阁</a> 是终身携带的，它会随着组织剥夺赋予个体的行政权力而自行消失；另一种为非权力因素产生的影响力,宁静读书阁，这种影响力不是组织赋予的，它的产生完全来自于个体某些特殊因素的综合作用。
作为单位、组织和企业的领 <a href="
http://www.tjwjjdsh.com.cn">爱看读书阁</a> 导人，不仅要靠合理使用权力来实施对部署的影响，更应注重努力提升非权力因素所营造出的影响力，为更好施行手中行政权力插上腾飞的翅膀。权力因素产生的影响力，部署虽然能够贯彻执行，但不一定出于心甘情愿,爱看读书阁，主动性会差一些，自然会影响到效果,广济读书阁。而非权力因素产生的影响力，虽然不是一种行政干涉和命令，但对部署思想、观念和行为的影响更为深刻和长久，部署一旦在情感上接受了，就会在态度上显得特别真诚，行动上非常自觉。这就像虔诚的信徒一样，一旦接受某种宗教信仰，就会在信仰力量的支配影响下，自觉自愿地做出令常人难以想象的举动来。
作为领导者，如何打造这种非权力因素的影响力，来提升管理能力，增强管理效能，实 <a href="
http://www.zgzjw.cn">广济读书阁</a> 现管理目标？读了由常桦翻译美国人史蒂芬